CVE-2025-5953
CVE-2025-5953 : vulnérabilité WP Human Resource Management
WP Human Resource Management 2.0.0 – 2.2.17 – Missing Authorization to Authenticated (Employee+) Privilege Escalation via wp_ajax_hrm_insert_employee AJAX Action
WP Human Resource Management est affecté par une élévation de privilèges associée à contrôle d’autorisation insuffisant dans les versions comprises entre la version 2.0.0 incluse et la version 2.2.17 incluse. Son score CVSS atteint 8,8 sur 10, ce qui correspond à une gravité élevée.
Le mécanisme décrit repose sur contrôle d’autorisation absent ou insuffisant. Le scénario publié repose sur un accès au travers du réseau, un compte Administrateur ou supérieur, une complexité faible et aucune action d’un autre utilisateur.
Aucune version corrigée clairement exploitable n’est indiquée dans les données disponibles. Le modèle EPSS estime à 0,4 % la probabilité d’observer une activité d’exploitation dans les trente prochains jours avec un classement au 28,9e percentile. Nous vous recommandons de vérifier l’exposition du site puis de réduire temporairement la surface d’attaque en attendant un correctif et de contrôler les comptes, les rôles et les sessions actives. La priorité opérationnelle calculée est Élevée.
Conditions d’exploitation
Une exploitation peut être déclenchée au travers du réseau. La complexité d’exploitation est décrite comme faible. L’accès requis est évalué comme administrateur ou rôle supérieur. Aucune interaction d’un autre utilisateur n’est requise.
Impact potentiel
Un compte disposant de droits limités peut obtenir des capacités supérieures et atteindre des fonctions d’administration. Le vecteur CVSS signale un impact potentiel sur la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité.
Lecture opérationnelle
- Obtention de capacités supérieures
- Création ou modification de comptes privilégiés
- Accès à des fonctions d’administration
Indicateurs complémentaires
Publications et signaux de surveillance
Ces sources apportent un contexte complémentaire sur l’exploitation connue, la probabilité d’exploitation ou les publications institutionnelles associées à cette vulnérabilité.
Estimation quotidienne de la probabilité d’observer une activité d’exploitation dans les trente prochains jours.
Voir la source officielleAnalyse technique consolidée
Comment fonctionne cette vulnérabilité ?
Le mécanisme décrit repose sur contrôle d’autorisation absent ou insuffisant.
Décryptage du vecteur CVSS
Une exploitation peut être déclenchée au travers du réseau. La complexité d’exploitation est décrite comme faible. L’accès requis est évalué comme administrateur ou rôle supérieur. Aucune interaction d’un autre utilisateur n’est requise.
Cette lecture décrit les conditions théoriques du vecteur CVSS publié. Elle ne permet pas, à elle seule, de confirmer l’exposition d’un site.
Impact potentiel
Un compte disposant de droits limités peut obtenir des capacités supérieures et atteindre des fonctions d’administration. Le vecteur CVSS signale un impact potentiel sur la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité.
Exposition importante de données possible
Modification importante possible
Interruption importante possible
Conséquences à contrôler
- Obtention de capacités supérieures
- Création ou modification de comptes privilégiés
- Accès à des fonctions d’administration
Vérification sur votre installation
Votre site est-il concerné ?
Cette fiche décrit les versions de WP Human Resource Management connues comme vulnérables, mais elle ne peut pas connaître les composants actifs sur votre site. L’audit de sécurité relève votre environnement WordPress et le compare à la base locale.
- Inventaire du cœur, des extensions et des thèmes
- Comparaison avec les plages de versions affectées
- Priorisation des mises à jour et contrôles nécessaires
Versions affectées
Les plages signalées comme vulnérables pour WP Human Resource Management sont :
2.0.0-2.2.17Plan de remédiation
1. Vérifier et contenir
- Identifier les sites sur lesquels WP Human Resource Management est installé et relever la version active.
- Effectuer une sauvegarde complète des fichiers et de la base avant toute correction.
- Traiter en priorité les sites exposés publiquement ou utilisant des comptes peu maîtrisés.
2. Corriger
- En l’absence de correctif documenté, limiter l’exposition, désactiver temporairement la fonction ou remplacer le composant lorsque cela est réaliste.
- Révoquer les sessions inutiles et contrôler les rôles, les comptes récents et les capacités accordées.
3. Valider et surveiller
- Vérifier l’affichage, les formulaires, les tâches planifiées et les fonctions métier après correction.
- Relancer un audit de sécurité afin de confirmer que la version vulnérable n’est plus détectée.
- Surveiller les journaux et les comptes pendant les jours suivant la correction.
Comment appliquer la mise à jour
Effectuez une sauvegarde complète avant toute intervention, puis vérifiez les fonctions essentielles du site après la mise à jour.
Méthode accessible
Depuis l’administration WordPress
Ouvrez Tableau de bord, puis Extensions et Extensions installées. Repérez WP Human Resource Management, cliquez sur Mettre à jour maintenant et attendez la confirmation de WordPress.
Méthode technique
Avec WP-CLI
Exécutez ces commandes depuis la racine de l’installation WordPress concernée.
wp plugin get hrm --field=versionwp plugin update hrmDétails techniques
- Composant
- WP Human Resource Management
- Type de faiblesse
- Élévation de privilèges et Contrôle d’autorisation insuffisant
- Accès requis
- Administrateur ou rôle supérieur
- Vecteur CVSS
CVSS:3.1/AV:N/AC:L/PR:L/UI:N/S:U/C:H/I:H/A:H- CWE
- CWE-862, Missing Authorization
- Identifiant interne
3ba33a18-429f-4a3e-b018-bdfbbe6e8482- Publication
- 03/07/2025
- Dernière modification
- 04/07/2025
Chronologie
- 03/07/2025Publication initiale dans les données disponibles
- 04/07/2025Dernière modification connue de la fiche
Découverte et références techniques
- Chercheur crédité
- kr0d
Ces ressources complètent la fiche avec les avis, correctifs, historiques de code ou bases officielles associés à la vulnérabilité.
Licences des données
À consulter aussi
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[*, 2.2.6)
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